Positionieren Sie sich und ihre Mitarbeiter strategisch
Wie beim Schach hat jeder seine Stärken, die es zu kennen gilt.
Falsches Spiel:
Sie stellen einen neuen Mitarbeiter ein und bereits nach kurzer Zeit stellen Sie fest, dass der neue Mitarbeiter nicht hält was er versprochen hat?
Sie haben ein Team das nicht in der Lage ist ohne Streitereien zusammenzuarbeiten und fragen sich insgeheim, ob Sie im Kindergarten sind?
Sie haben hohe Krankenstände und fragen sich, ob Ihre Mitarbeiter wirklich krank sind oder eher innerlich gekündigt haben.
Sie sind es leid immer und immer wieder viel Geld für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter auszugeben, damit Sie, die von Ihnen gut ausgebildeten Mitarbeiter, an Ihre Konkurrenz verlieren?
Kommt Ihnen das bekannt vor?
Lassen Sie uns in einem Strategie- Gespräch herausfinden, wo sie ansetzen sollten!
HIER TERMIN RESERVIEREN!Wie wäre es für Sie, wenn es etwas geben würde, dass Ihnen diesen Ärger erspart?
"Etwas...dass Ihnen die Stärken Ihrer Mitarbeiter aufzeigt."
"Etwas...dass ihnen zeigt auf welche Knöpfe Sie drücken müssen, damit Ihr Mitarbeiter sich verstanden und wertgeschätzt fühlt."
"Etwas...dass Ihnen hilft aus Ihren Mitarbeitern Fans von Ihnen und Ihrem Unternehmen zu machen.an Ihnen hilft den Krankenstand zu halbieren!"
Dass Ihnen ermöglicht Ihre gut ausgebildeten Mitarbeiter im Unternehmen zu halten!
Dass Ruhe und produktive Geschäftigkeit in Ihr Unternehmen bringt!
"Etwas...dass ihnen zeigt auf welche Knöpfe Sie drücken müssen, damit Ihr Mitarbeiter sich verstanden und wertgeschätzt fühlt."
"Etwas...dass Ihnen hilft aus Ihren Mitarbeitern Fans von Ihnen und Ihrem Unternehmen zu machen.an Ihnen hilft den Krankenstand zu halbieren!"
Dass Ihnen ermöglicht Ihre gut ausgebildeten Mitarbeiter im Unternehmen zu halten!
Dass Ruhe und produktive Geschäftigkeit in Ihr Unternehmen bringt!
Feiern Sie Erfolge!
- Geringer Krankenstand
- respektvolles Betriebsklima
- motivierte Mitarbeiter, die ihren Arbeitsplatz verteidigen
- Geringe Fluktuation der Mitarbeiter
- Identifizierung der Mitarbeiter mit dem Unternehmen
Referenzen
Stimmen von unseren Kunden
Gunter hat mir dabei geholfen zu erkennen, welch ein Potenzial in mir schlummert und dabei geholfen die blockierenden Sachen die mich klein machen und halten zu lösen. Innerhalb von 3 Monaten hab ich einen mega swith gemacht. Danke dir Gunter.
Chantalle K.
Chantalle K.
Mit seinem Profiling für die erste gute Basis überzeugt Herr Harms. Als Master und Coach zeigt er sein Können und erspart den Inhabern eine Menge Kosten.
Anna M. T.
Anna M. T.
Lieber Herr Harms,
ich wollte mich bei Ihnen bedanken für das Coaching (in Frankfurt). Ihre einfühlsame Art, Geduld und "Hartnäckigkeit" weiß ich sehr zu schätzen.
Ich habe mich auch, als Frau, sehr sicher bei Ihnen gefühlt. Vielen lieben Dank nochmal. Bis zum nächsten Mal, Beate.
ich wollte mich bei Ihnen bedanken für das Coaching (in Frankfurt). Ihre einfühlsame Art, Geduld und "Hartnäckigkeit" weiß ich sehr zu schätzen.
Ich habe mich auch, als Frau, sehr sicher bei Ihnen gefühlt. Vielen lieben Dank nochmal. Bis zum nächsten Mal, Beate.
Über Gunter
beschäftigt sich seit über 45 Jahren mit Persönlichkeitsanalyse
hat über 500 Profilings ausgewertet
hat ca. 8000 Ausbildungsstunden, um für Sie immer auf den neuesten Stand zu sein
NLP Master, zertifiziert von Dr. R.Bandler, dem Begründer von NLP
ist zertifizierter Hypnose Coach
ist zertifizierter Sales Coach
ist ausgebildet in provokativer Therapie
Schauen Sie in die Köpfe Ihrer Mitarbeiter und entdecken Sie die Stärken, die Ihr Unternehmen weiter bringt!
Mit einem wissenschaftlich erarbeiteten Persönlichkeitsprofil schauen Sie in die Köpfe Ihrer Mitarbeiter.
Sie erkennen, wo die Stärken aber auch die Schwächen Ihrer Mitarbeiter sind und können sie dementsprechend einsetzen und fördern.
Das bringt Ihnen eine Kostenersparnis, die schnell mehrere tausend Euro betragen können, die Sie für andere Investitionen zur Verfügung haben. Der Grund hierfür ist, Sie brauchen nicht ständig neue Mitarbeiter einarbeiten.
Außerdem wird Ihr Krankenstand halbiert, denn Ihre Mitarbeiter können von Ihnen, ihren Stärken entsprechend, strategisch richtig eingesetzt werden.
Dieses hat zur Folge, dass Ihre Mitarbeiter gerne in Ihrem Unternehmen bleiben und mehr Leistung für Sie erbringen können.
Und vieles mehr...
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